Développer son potentiel, valoriser ses compétences, mettre en oeuvre ses motivations pour servir son projet et celui de l’entreprise, …. devenir l’acteur de son projet sont des points fondamentaux de mon engagement personnel dans mon métier d’accompagnant.

Mon expérience, mes rencontres, ont mis en valeur ma forte sensibilité à « l’Humain » et c’est la raison pour laquelle, après un parcours en Agence à des fonctions de consultante, j’ai décidé de me tourner vers l’univers de l’Accompagnement. Un bilan de compétence réussi a conforté mon choix.
Mon cursus universitaire (Paris 8, DESU Evaluation et bilan des Compétences ) m’a doté de savoirs approfondis en matière d’accompagnement.
Mes missions, pour deux cabinets d’île de France, m’ont donné l’occasion de pratiquer la posture de l’entretien, le déroulé d’une méthodologie à travers le suivi de bilans de compétences salariés (cadres et non cadres), ainsi que l’utilisation de tests de personnalités. Je conduis également des missions d’outplacements et maîtrise l’ensemble des outils de technique de recherche d’emploi.

J’accompagne également toutes personnes en questionnement professionnel sans possibilité de financement (non salariés ou autres cas) et les jeunes (collégiens, lycéens et étudiants) dans leur choix d’orientation scolaire et professionnelle. J’utilise une méthode canadienne innovante, ludique et pragmatique.